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广东鸿图微调股票激励计划 一年前高管曾大幅涨

2021-07-16 23:26鸿图平台 人已围观

简介鸿图平台财信网(记者陈慧)广东鸿图昨日午间公告,修订了此前披露的限制性股票激励计划,其中上调了第二、第三解锁期的业绩考核目标,虽然修订稿也上调了限制性股票的首次授予价格,但...

  财信网(记者陈慧)广东鸿图昨日午间公告,修订了此前披露的限制性股票激励计划,其中上调了第二、第三解锁期的业绩考核目标,虽然修订稿也上调了限制性股票的首次授予价格,但增加了授予条款,最后激励对象认购价格便没有发生变化。该公司昨日股票微涨1.21%。

  公告显示,广东鸿图董事会对此前披露的限制性股票激励计划进行了修订,将限制性股票的首次授予价格从10.81元/股改为21.62元/股,同时增加“股权激励对象在获授限制性股票时,认购价格为授予价格的50%,即个人出资比例为50%;另外50%由广东鸿图以股份支付并计提管理费用的形式进行承担”这一条款。

  另外,在解锁条件方面,广东鸿图将第二解锁期的业绩考核目标从2019年每股收益不低于0.69元,调整为2019年每股收益不低于0.71元;第三解锁期的业绩考核目标从2020年每股收益不低于0.69元,调整为2020年每股收益不低于0.73元。

  “限制性股票的首次授予价格从10.81元/股改为21.62元/股,相当于价格提高了一倍,但是又增加了一个条款,即激励对象认购价格为授予价格的50%,这么一算,还是原来的10.81元/股。公司此次调整有何用意?”南京一股民对此表示不解。

  昨日记者多次拨打广东鸿图投资者联系电话,但始终无人接听。深交所互动易平台上,关于广东鸿图的投资者提问,已有一个星期未有人回复。

  2月底,广东鸿图发布业绩快报,公司2016年实现净利润1.65亿元,同比增长28.08%;基本每股收益0.7元,同比增长4.48%。由此可见,广东鸿图原计划2018年、2019年、2020年每股收益均不低于0.69元的业绩考核目标并不高。

  值得注意的是,在限制性股票激励计划公布之前,广东鸿图高管们曾集体涨了一次薪。该公司2015年报显示,董事兼总经理徐飞跃薪酬为292.34万元,相对2014年增加了143.96万元;董事廖坚薪酬280.23万元,较2014年增加了176.2万元;莫建忠、黄杰枫、陈参强等5位高管2015年薪酬均在200万元以上,较2014年均增加一倍左右。而这次涨薪的高管几乎都在此次股权激励对象之列。

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